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广东工业大学实施协同创新战略的措施和成效

广东工业大学“2011”计划

实施协同创新战略为广东加快产业转型升级助推加力

——广东工业大学实施协同创新战略的措施和成效

广东省第十一次党代会提出“打造南方教育高地”,指出“加快转型升级,必须把创新作为核心推动力”。教育部最近启动了“高等学校创新能力提升计划(也称“2011计划”)”,提出“以协同创新引领高等学校创新能力的全面提升”。我校一直坚持“与广东崛起共成长,为广东发展做贡献”的办学特色,2011年,为更好地助推广东经济转型升级,明确提出并实施协同创新战略,大力推进“科研团队平台重大成果培育计划”、“百人计划”、“培英育才计划”、“大学生创新行动计划”、“ 研究生拔尖创新人才培育计划”等一系列相辅相成的重要行动计划,力争在新形势下增强学校自身内在实力和提升对外服务能力,这些重要举措符合省党代会精神和“2011计划”精神,符合高等教育发展的大趋势。

一、着力集聚高端人才,带动协同创新更好更快发展。我校2011年初起积极推进“百人计划”,预计用3-5年的时间,每年投入5000万元人才经费,采用全职引进、柔性引进与工业界联合引进等多种方式,引进海内外研究界、产业界的高层次人才100人、创新团队10个左右,通过高端人才的加盟带动协同创新平台的建设。人才培养是学校的根本任务,我校在引进高端人才的同时,建立制度要求他们必须参与本科生培养工作,让更多的学生聆听大师的精彩课程,接触大师的高端研究,感受大师的风采,从而激发学生开展创新的积极主动性。截止2012年6月12日,共有38人(含2个省创新团队、4个

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