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最新酒吧新营销部业绩提成方案

最新酒吧新营销部业绩提成方案

(中国·安徽广德加勒比酒吧)

MEMO

To/致:董事会保密等级:AAAA

From/由:营销部

Things/事由:营销经理提成方案

Date/日期:2017 10/ 20 №总办17-10. 20

中国·安徽广德加勒比酒吧

营销经理提成方案

一、业绩提成佣金:

业务经理基准月业绩考核10000元。男营销底薪3000元。女营销底薪3500元,首月无业绩考核。业绩提成按百分之十计算。

次月有8000元业绩考核,低于8000元,公司给予8%的提成。连续三个月达不到8000元业绩考核作劝退处理或更换部门。

第三个月开始考核业绩为15000元。

如每月完成15000业绩,超出月基准业绩部分公司给予15%的提成

如每月完成30000业绩,超出月基准业绩部分公司给予20%的提成8)每月设新进优秀营销进步三甲公司给予现金奖励.

9、员工福利

新进员工第一个月完成5000业绩到2万(报销话费100 ,维客补贴200 )

月业绩一万到3万《话费补贴200 维客补贴200》

月业绩5万到十万《话费补贴200 维客补贴500 》

所有营销经理可以自由发展外围外联,但严禁内部堆积业绩,一经查证当月业绩清零

自来客(散客)消费由咨客主管安排指定营销经理去接待,消费按2%提成计算,不认真接待自来客直接取消当月接待自来客的资格,由营销总监督导进行严格监督。自来客转台或者二消提成为百分之8 不报备没有任何提成!!二·营销总监:底薪5000暂定部门有效人员达到8-10人个人业绩任务30000 营销副总监4500 个人业绩任务20000

》团队业绩最高的每月奖励1000---5000不等

团队业绩5万以下按照1%提成,60万以上按照2%提成。

三、甲方的职责:

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