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关于加班、值班的管理办法

关于加班、值班的管理办法

第一条 目的

为规范加班、值班管理工作,明确加班、值班审批程序,提高工作效率,特制定本办法。 第二条 原则

1、效率至上原则:公司提倡高效率的工作,鼓励员工在工作时间内完成工作任务。

2、调休优先原则:员工因工作需要加班的,应优先安排调休,确因工作需要无法调休的,方可计算加班工资。

3、加班控制原则:各部门应合理安排工作时间,减少不必要的加班,提高工作效率,切实保护员工的身体健康。 第三条 加班的认定

1、因岗位职责范围内正常工作未完成而需延长工作时间及在非工作时间内参加的培训,不作加班处理。

2、对于因工作需要的加班(例如:遇突发事件或上级临时交办的工作时),必须事先办理加班审批手续,情况紧急经请示上级领导同意,可事后补办加班审批手续,作为日后申请补休或核算加班费的依据。

3、未按规定办理加班审批手续的,其延长的工作时间不作加班处理。

4、因公司工作需要安排在休息日值班的,不作为加班,日后做调休处理。

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