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电白县非公有制企业职工参保情况调研报告

非公有制经济参保难原因何在

——电白县非公有制企业职工参保难的原因

电白县共有非公有制企业8813户,随着近几年来社会保障体系的不断完善和扩面工作的开展,截止到目前为止,已有4723户个体私营企业参加了养老保险,但在非公有制经济中只能算杯水车薪,参保情况并不是很乐观。为什么非公有制经济一直存在参保难的问题?针对这个问题,笔者对电白县非公有制企业进行调查。

一、非公有制经济参保难的原因

1、雇主和雇员对参保的必要性认识不足,缺乏参保动机。一些企业的雇主对社会保险在稳定员工队伍、增强员工的归属感、调动员工的积极性方面的作用认识不足,因而缺乏参加社会保险的积极性。二是员工认为社会保险不可靠,缴纳的是现钱,收益则是几十年甚至几十年以后的事,只顾眼前利益,没有长远的养老意识,由此减弱了他们参加养老保险的积极性。

2、企业负担重,缺乏参保的自愿性。电白县的非公有制企业一般具有生产经营规模小、生产科技含量低、产品档次不高等特点,造成产品成本高、利润低,有些初始运行的企业都在负债经营。如果按国家规定的缴费标准实行企业职工全员参保,那么企业就要支付相当数量社会保险资金,在一段时间内加重企业负担减少了企业利润,因此非公有制企业雇主顾及企业负担和市场竞争力,一般不会自愿给员工投保。

3、员工流动性大,缺乏参保基础。非公有制企业的员工大多属于

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