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开县模范职工小家事迹材料

澄合公司第一项目部在册职工27人,现有会员27人,会员入会率达到100%,其中女职工5人,党员9人,主要承担了澄合金水小区6栋住宅楼、山阳矿区地面工程项目施工任务。2011年,项目部超额完成全年施工任务,完成工作量6030万元,实现安全生产无事故。

近年来,第一项目部工会在各级党组织的正确领导下,在行政的大力支持下,按照上级工会提出的工作思路,充分发挥“职工小家”的作用,用极具特色的职工小家凝聚人、教育人、培养人,把职工小家建成职工温馨的港湾,推动了项经部整体工作的开展。项目部先后荣获陕西煤炭行业文明工地、建设集团四强党支部、公司示范党支部、四强党支部、工会工作先进单位、宣传思想工作先进单位等荣誉称号,开启了项目部生产经营、党的建设双轮驱动、比翼齐飞的工作新局面。

一、在民主管理、企务公开工作中出主意,建设“民主型”的职工小家

2011年以来,第一项目部把发挥班组民主管理、民主参与、民主监督,提到重要议事日程,全心全意依靠广大职工做好本职工作,注重超前性,加大源头参与和维护力度。同时,坚持职工大会制度,有关经营管理、安全管理、工资奖金分配等涉及职工切身利益的重大问题,必须经职工大会和民管会进行确定。

积极推行企务公开、民主监督制度。进一步健全完善了企务公开的领导机制和工作体制,落实了工作职责,完善了企务公开的内容,提高了企务公开的实效,2011年通过各种形式企务公开12期。公开的重点放在“五通过、十公开”上,在工资奖金分配方案制定和发放上增强了透明度,杜绝了代资代分的现象,公开内容涉及工资分配、各类奖金分配方案、各类先进的评选等,把职工关注的热点、焦点问题,置于“阳光操作”之下,让职工真正知企情、议企事、谋企策、兴企事。同时,坚持工资平等协商制度和平等协商签订集体合同制度,劳动合同签订率100%。

二、在关爱职工凝聚人心上想办法,建设“温馨型”的职工小家

建设“温馨型”的职工小家。该项目部工会把关心职工、温暖职工、为职工办实事、办好事作为突破口,建立健全了领导干部交友帮扶、困难家庭档案,各项帮扶有记录。经常组织人员深入生产班组,职工宿舍走访职工,根据困难职工的不同情况,分别采取相应的措施帮助,对困难职工家庭成员生病或其他原因造成临时困难的,他们采取向公司申请救济的办法进行解决,同时,坚持对职工及其亲属有病期间和去世前去探望和慰问。据统计,2011年以来,该项经部共为3名有临时困难的职工申请救济款1000元,帮助3名有临时困难的职工渡过了难关。该项目部钢筋班和电工班劳动环境差,职工工作辛苦,劳动保护用品跟不上,工会干部看在眼里,急在心上,想方设法筹措材料费给职工解决了绝缘鞋、绝缘手套和防护眼镜,保证了职工在安全的前提下干好本职工作,使职工感受到了工会组织的温暖。

三、在提升职工素质上做文章,建设“安全型”的职工小家

第一项目部工会注重“创建学习型班组、争做知识型职工”活动的开展。“铺路搭桥,示范带动,抓住重点,创出经验,成果共享”是该项目部创建“学习型”团队的一大特点。他们加大对学习文化室硬件的资金投入,目前学习文化室已拥有文学、经济、科技、专业知识等方面的书籍达200多册,阅览室全天开放,每天前来看书学习的职工络绎不绝。他们结合青

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