多层次直销奖金制度五大类型完全剖析

二、矩阵制(代表Melaleuca(美乐家),主要诞生年代:上个世纪70-80年代 矩阵制,是指限制前排数量,按固定深度领取奖金,宽深一定形成矩阵的奖金制度。它的特点是主要以消费者为构建基础,没有“小组责任额”,而且个人责任额很低。所以要赚大......

直销公司奖金制度

直销公司奖金制度35点数港币7奖金比例97655人数1674955代可以容纳仅十...

美乐家

◆ 美乐家的制度优势:全世界第一位的日用品的月租型生意 消费者通过口碑推荐,建立自己的消费组织,个人消费340 元/月,即可每 月领取组织内最多 7 代 7%的奖金,组织内的消费均可享有其消费额 7%~30% 佣金。 美乐家首创(与其他公司......

直销公司奖金制度

美乐家奖金制度 ☆一.购买55点产品免加入费,7折购买产品(人民币约600---...

奖金制度最好的直销公司

奖金制度最好的直销公司 一样新手看产品,内行看制度。若是只是产品好又多,大伙儿能...

直销奖金制度分析

就中国现行旳政策来说,企业只能采用单层次旳奖金制度,多层次旳奖金制度尚未被开放,...

华莱黑茶奖金制度_规章制度_

采用矩阵制的美乐家收益是——140美元; 采用混合阶层制的慕立达是——84美元; 如新公司是——100美元; 采用双轨制的优莎纳是——200美元; 采用T90奖金制度的富尔公司是——780美金(此处值得商榷); 如果上面的计算方法是正确的,华莱有......

华莱黑茶奖金制度

代表公司美乐家,诞生于上个世纪70-80年代,是指限制前排数量宽深一定,按固定深度领取奖金的制度。矩阵制其所具有的优点包括: (1)开展容易:推荐人数少,超出的人数将“溢出”到较低的阶级; (2)复制与管理方便:只要辅导少数几个下级就可......

世界百大直销公司年度营业额排行榜

18.美乐家公司(Melaleuca Inc.) 营业额:7.5亿美元 2009年为8.79亿美元,下滑15%,世界排名下降2名 国家:美国 奖金制度:单层及多层 产品:个人护理用品、化妆品、清洁用品和维生素等 世界市场:18个 直销商:--- 成立时间:1985年 18.全......

三三复制软件三生公司奖金制度

三三复制软件、三生公司奖金制度 三生公司奖金制度 多层次直销经过六十多年的演变和发展，从五十年代的极差制（代表公司--安利），到八十年代的代数分红制（代表公司--如新、康宝莱），再到八十年代后期的矩阵制（代表公司--美乐家），最后......